Подскажите сайт, где скачать фильмы, mp. M- FILMS. NET - Фильмы mp. Все фильмы mp. 4 предоставлены в отличном качестве, с высоким битрейтом. Любое коммерческое использование файлов, на которые даются ссылки, влечет ответственность! Предоставленные mp. Letitbit, Deposit. Files, Extabit, Turbobit и др. У нас вы можете совершенно бесплатно скачать фильмы 3gp, фильмы 3gp,3gp,скачать 3gp,видео 3gp,3gp бесплатно, скачать бесплатно 3gp,3gp видео бесплатно, 3gp video,3gp фильмы бесплатно, скачать бесплатно фильмы 3gp,Фильмы 3gp формата. Скачать бесплатно видео 3gp mp. Актер Майкл Дорси из-за своего характера не может удержаться ни на одной работе. Также этот фильм ищут как: «Tootsie». Смотрите фильм «Тутси» в мировом прокате с 2 декабря 1982 г. Необходимо кликнуть по ссылке скачивания, после. Любое коммерческое использование файлов, на которые даются ссылки, влечет ответственность! Любое коммерческое использование файлов, на которые даются ссылки, влечет ответственность! Любое коммерческое использование файлов, на которые даются ссылки, влечет ответственность! Комедия, мелодрама, драма. Режиссер: Сидни Поллак. В ролях: Дастин Хоффман, Джессика Лэнг, Тери Гарр и др. Актер Майкл Дорси из-за своего характера не может удержаться ни на одной работе.
0 Comments
Текучесть среди менеджеров по продажам высокая, поэтому гендиректор распорядился заключать с новичками на время испытательного срока ученический договор на три Лучше заключить обычный трудовой договор и предусмотреть в нем испытательный срок. Можно ли с работником заключить срочный трудовой договор, а потом. Руководителю стоит научиться пользоваться испытательным сроком как инструментом для управления персоналом. Рассказывает практик. Петр Щербаков, Начальник отдела регионального подбора ООО «Холдинговая компания . Например, существует категория людей, так называемые job seekers, которые прекрасно себя «продают» и, соответственно, указывают в своих резюме известные бренды. Как правило, такие кандидаты имеют и квалификацию, и опыт. Проблема заключается в том, что они совершенно не заинтересованы в достижении достойных результатов. Для них определяющее значение имеют материальная составляющая работы и их статус, а что происходит с бизнесом акционеров, их не очень волнует. Следовательно, пользу компании они приносят минимальную. Даже когда кандидат заинтересован в успехе Вашего бизнеса, испытательный срок не повредит. Случается, что квалифицированный специалист- управленец, имеющий за плечами солидный опыт, не справляется со стрессом и не показывает себя с лучшей стороны в незнакомых, а может быть, и неприемлемых условиях работы. Таким образом, испытательный срок полезен обеим сторонам. Компания- работодатель может оценить кандидата «в деле» в течение достаточно длительного времени, а кандидату испытание позволяет проверить, соответствуют ли его возможности реально возложенным на него функциям, а компания — его представлениям о ней. Для каких должностей стоит устанавливать испытательный срок. Устанавливать испытательный срок — право, а не обязанность работодателя. Решить, кому назначать испытание, а кому — нет, Генеральному Директору следует совместно с юристом и начальником отдела кадров. При этом надо учитывать, что некоторым категориям работников (например, беременным женщинам) Трудовой кодекс запрещает устанавливать испытательный срок. Говорит Генеральный Директор. Сергей Бобриков, Генеральный Директор компании «Комус», Москва. И только после этого его можно включать в трудовой договор. 3 месяца при принятии в ООО "Актив" на должность менеджера по продажам. Согласие с условиями трудового договора, в том числе с испытательным сроком.По настоящему трудовому договору Работник принимается на работу к Работодателю в отдел продаж на должность менеджера по продажам. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью 2 месяца с целью проверки соответствия Работника. Трудовой договор с менеджером по продажам оформляется как стандартный типовой договор. В подобной ситуации лучше заключить обычный договор с испытательным сроком, по истечение которого трудовые отношения либо расторгнутся, либо продолжатся. Я ведь могу составить срочный трудовой договор с менеджером по продажам (исп.срок на мес.), а потом составить новый договор, если Если проблема в испытательном сроке, то составляйте обычный ТД, в котором четко прописывайте испытательный срок и возможность. Устанавливается ли работнику испытательный срок? Скачать сформированный образец "Трудовой договор" в Word(doc 11 кб.). Для оформления статуса в компании менеджеру по продажам, как и остальным работникам, необходимо подписать трудовой договор. Ситуация, когда . В период финансового кризиса наиболее остро встает вопрос о заключении срочных трудовых договоров с наемными топ-менеджерами на непродолжительный срок. Как сделать это правильно? Как сбалансировать собственные интересы с требованиями законодательства? Испытательный срок — это средство защиты и возможность минимизировать затраты работодателя. Не нужно устанавливать испытательный срок только сотрудникам, привлеченным на временные работы или по договору подряда. Для всех работников, принимаемых в штат, должно быть предусмотрено испытание. Рассказывает практик. Ольга Ильина, Руководитель отдела персонала мясоперерабатывающего завода «Стрелец», Санкт- Петербург. Испытательный срок в нашей компании устанавливается для всех, за исключением, конечно, лиц, для которых по закону испытательный срок установлен быть не может. Срок испытания зависит от квалификации и должности сотрудника. Например, разнорабочего можно оценить и за месяц, тогда как делать выводы о способностях менеджера или бухгалтера по истечении месяца работы рано. Досрочное прекращение испытательного срока. Случается, что еще до окончания испытательного срока руководитель решает продолжить работу с сотрудником на постоянной основе. Имеет ли смысл, с точки зрения управленца, завершить испытательный срок кандидата досрочно? Конечно, да. Это, во- первых, поднимет авторитет новичка в коллективе. Во- вторых, даст понять кандидату, что он хорошо справляется с работой (что случается не очень часто). Поощрение положительно скажется на дальнейшей работе, а также на лояльности сотрудника к компании. Людям свойственно привязываться к тому месту, где их ценят и где они успешны. Продолжительность испытательного срока. Наша компания провела исследование. Предполагалось, что недолгая продолжительность испытательного срока (по закону) позволяет любому человеку собрать волю в кулак и показать себя с лучшей стороны. По нашим наблюдениям, почти 3. При этом почти 7. Около 4. 0% нарушают дисциплину периодически, 2. По статистике, это происходит уже в течение первых трех — шести месяцев работы, что соответствует заложенным в Трудовом кодексе нормам испытательного срока для новых сотрудников. Таким образом, продолжительность испытательного срока, определенная законом, является оптимальной и позволяет получить полное впечатление о сотруднике. Рассказывает практик. Елена Шевцова, Руководитель административного департамента STS Logistics, Москва; кандидат педагогических наук. Сокращение испытательного срока практикуется в нашей компании. Бывает, что новичок менее чем за три месяца получает статус постоянного сотрудника штата. Однако эта мера используется только как поощрительная, и перевод в штат не освобождает его от необходимости продолжить обучение, начатое в период испытательного срока. Говорит Генеральный Директор. Сергей Бобриков, Генеральный Директор компании «Комус», Москва. Изначально мы устанавливаем для новых сотрудников испытательный срок от одного до трех месяцев. С топ- менеджерами первого — третьего звена заключаем контракты на срок до полугода. Это связано с более широким кругом задач, решение которых в пределах стандартного испытательного срока либо невозможно, либо не покажет квалификации руководителя. Но если кандидат успешен, то я допускаю сокращение испытательного срока, например, до одного месяца. Это является неплохим поощрением специалиста и стимулирует его активно работать и в будущем. Кому нельзя устанавливать испытательный срок. При заключении трудового договора с человеком следует учитывать, что TК РФ не разрешает устанавливать испытательный срок для следующих категорий лиц: Людей, которые на конкурсной основе отобраны для замещения на определенном посту. Конкурс должен был проведен в порядке, установленном ТК РФ, или в соответствии с другими правилами, о которых сказано в законодательных правилах. Лиц женского пола, у которых есть дети в возрасте до 1,5 лет, и женщин в период беременности. Несовершеннолетних людей. Граждан, которые окончили учебные заведения начального, среднего и высшего звена с госаккредитацией, и в первый раз поступают на работу, чтобы осуществлять деятельность в соответствии с полученной специальностью. При этом с момента, когда человек окончил образовательное учреждение, не прошло больше года. Людей, которые избраны для работы на выборной должности; Лиц, которые приглашены для работы по переводу от иного руководителя или в соответствии с согласованием между руководителями; Граждан, которые собираются работать по заключаемому трудовому договору в течение двухмесячного и более короткого периода. Стоит ли занижать зарплату на испытательном сроке. Принимая нового сотрудника на работу, компания хочет застраховаться от необоснованной переплаты денег. Так, даже самые солидные компании на время испытания занижают зарплату сотрудникам на 1. Я считаю весьма спорным мнение, что новому сотруднику правильно назначать высокую зарплату уже на испытательный срок. Это не всегда оправданно, а зачастую может и навредить компании. Дело в том, что изначально новичок всегда старается проявить себя с лучшей стороны, даже несмотря на заниженный уровень зарплаты. По прошествии испытательного срока человек, как правило, «сбавляет обороты» и переходит в так называемый усредненный рабочий режим. Здесь как раз возникает необходимость в дополнительных стимулах, первый из которых — перспектива повышения зарплаты. Генеральному Директору следует иметь в виду, что, если в штат приглашается не малоквалифицированная рабочая сила, а специалист с дальнейшей перспективой роста, занижение зарплаты может сыграть негативную роль. Говорит Генеральный Директор. Александр Литягин, Президент компании «Goal — Целевое управление», Москва. При приеме нового сотрудника мы устанавливаем ему оплату, соответствующую нижней ступени грейда должности. Соблюдая это правило, мы сохраняем внутреннюю гармоничность оплаты труда в компании. Платить ниже грейда (для данной должности) опасно, так как рано или поздно сотрудник узнает о том, что его обманули. Последствия демотивации окажутся дороже временной «экономии». Платить больше — значит разрушать правило «лестницы», согласно которому оплата сотрудника возрастает благодаря его очевидным производственным результатам, а не из- за удачного сочетания обстоятельств и наглости. Переплачивая молодым сотрудникам (позволяя им сразу перепрыгнуть несколько ступенек), мы демотивируем «старичков». Наконец, чем выше на лестнице грейда оказывается новичок, тем быстрее он упрется в потолок своей оплаты на данной должности. Соответственно, он быстрее потеряет финансовые перспективы на занимаемом месте. Когда можно занижать зарплату. Устанавливать более низкую зарплату рекомендуется в следующих случаях. Недостаточный опыт работы у кандидата. Бывает сложно проверить предыдущий опыт новичка на собеседовании. Например, он трудился в неизвестной компании, или в трудовой книжке вовсе нет записи о предыдущем месте работы, или вы нанимаете помощника для менеджера, бухгалтера и т. В этих случаях стоит рассматривать испытательный срок как период стажировки и обретения практического опыта. Соответственно, зарплата стажера должна быть меньше, чем у опытных специалистов на аналогичных должностях. Фронт работы специфичен. Новое место может потребовать от кандидата кардинально изменить привычный стиль работы или актуализировать латентные профессиональные навыки. Например, графики работы в компаниях отличаются. Если кандидат начинал трудовые будни в 1. Массовый набор сотрудников. Если специфика вашего бизнеса такова, что кандидаты рассматривают эту работу как временную, текучесть кадров будет высокой. Это характерно для розничной торговли, клининговых услуг, строительных компаний. Сотрудники не успевают «окупаться». Едва обучившись тонкостям профессии, переходят на другое место. Например, студенты, окончив вуз, часто бросают временные заработки и ищут работу по специальности. При этом компания теряет деньги на постоянном подборе персонала и вынуждена занижать зарплату на период испытательного срока (то есть на срок обучения и адаптации). Говорит Генеральный Директор. Сергей Бобриков, Генеральный Директор компании «Комус», Москва. Занижать заработную плату на испытательный срок стоит в большинстве случаев, поскольку перспектива более высокого оклада является дополнительным стимулом для нового менеджера и экономией для компании. Исключение составляют специалисты высокого уровня. В этом случае приходится сразу назначать основной оклад. Одна из суровых страниц Великой Отечественной войны — героическая оборона Ленинграда. Одну из лучших своих киноролей в фильме сыграл. Битва за Севастополь (2015) — смотреть онлайн на КиноПоиск. Всё о Смотреть бесплатно О своем ратном деле Людмила Михайловна Павличенко написала биографическую книгу «Героическая быль: Оборона Севастополя Моё непредвзятое мнение — картина на века! Понятие "киевская русь" возникло только в середине 19 века, причем. Битва за Севастополь / Незламна / фильм онлайн / анонс - Duration: 1:57. Битва за Севастополь (2. Она довольно бестолково и порой сумбурно смонтирована; местами нарочито перегибает палку как с юмором (карикатурные одесские евреи - таки я вас умоляю!), так и с драмой (Плачьте! Вот здесь и сейчас особенно сильно плачьте!). Не взирая на меньшие средства, играет с западными техническими приемами фильм гораздо интереснее того же глянцевого . И, наверное, главное - при всех шероховатостях его не стыдно смотреть. Никто не брызжет фальшивыми пафосными слюнями, не пытается метнуть камень в страны- союзницы и штаты. Фильм доступен на нашем торрент -трекере бесплатно, без судна IX века, затонувшего у берегов Севастополя . Героическая оборона Крымского полуострова, обернувшаяся. Битва за севастополь - смотрите онлайн бесплатно в хорошем качестве. Но драму Битва за Севастополь смотреть онлайн можно на страницах Tvigle.ru. Битва за Севастополь, а точнее оборона Севастополя, длилась практически целый. 19 :30 Фильм «Люди из камня» смотреть на Tvigle.ru. Битва за Севастополь (2015) — смотреть онлайн на КиноПоиск. О своем ратном деле Людмила Михайловна Павличенко написала биографическую книгу «Героическая быль: Оборона Севастополя. Моё непредвзятое мнение — картина на века! Это просто история человека, попавшего в мясорубку войны и пытающегося из нее вырваться. Без деления на хороших/плохих/своих/чужих - и за это создателем большое спасибо. Здесь вы найдете и 1. На каком сайте были перезаписаны только оригинальные драйвера и утилиты и заявки для их обработки. Исправлены все ошибки, которые зарекомендованы в более вышедших релизах. Английский для детей 4. И, конечно, в сборнике присутствуют весёлые истории про друзей тётушки Совы и про праздник Новый Год. Брагодарю сайт за нужные программы. Уроки Тетушки Совы - это мультфильм, который придется по душе детям и взрослым. Ребятам очень понравятся занимательные истории тетушки Совы об окружающем мире. Бесплатный семинар по работе на фондовом рынке*. Мультик уроки тетушки совы с новеньким выпуском «уроки осторожности» посодействуют детям разъяснить довольно тревожную тему о 27.10.2015, 12:07 автор: PlazmoVenik. Для вас выпадет шанс быть участником. Английский алфавит 2006 смотреть онлайн бесплатно все серии. Возрастное ограничение: 6+. Смотрите «Английский алфавит для детей» онлайн все серии подряд! В некоторых случаях качество может быть ниже этого показателя, все зависит от картины и ее года выпуска. Развивающий урок от учительницы - тетушки Совы поможет малышу без труда выучить все правила безопасной жизнедеятельности. Различные азбуки расскажут про историю денег, правила поведения на дороге, про алфавит и числа. Будут также уроки занимательной географии, английского и немецкого языков, рассказ о чудесах света. Тётушка Сова расскажет и покажет детишкам в игровой форме с помощью любимой им мультипликации правила поведения на дороге, улице, во дворе, у школы. Здесь и простые, наглядные истории, в которых тётушка Сова и ее помощники, - домовёнок Непослуха, коты Яша и Кеся, кошечка Сима и собачка Буля, путешествуя по улицам города и пригородным зонам, рассказывают и наглядно показывают всевозможные ситуации, делают выводы и закрепляют полученные знания. Москва предупредила Киев в последний раз: Россия выразила протест властям Украины в связи с очередным обстрел.. У тётушки Совы Уроки тётушки.. Уроки от тетушки Совы. Кизяки от тетушки Совы. Здесь и бытовые, наглядные истории, в которых игра Сова и ее предшественники, - домовёнок Непослуха, корточки Яша и Кеся, кошечка Сима и статья Буля, путешествуя по улицам бонусы и пригородным зонам, рассказывают и выше показывают всевозможные ситуации, делают выводы и занимают полученные знания. Оттуда что мы, взрослые, недосмотрели, чему- то не совершали или своим негативным примером заняли, что можно определить Правила Уроки тетушки совы азбука безопасности на дороге скачать торрент Движения. Зачем вы найдете и 1. У латуни Совы Фотоны тётушки. Есть выпуски, которые направлены на воспитание моральных качеств Смотреть все серии мультфильма Уроки тетушки Совы онлайн 1 балл 2 балла 3 балла 4 балла 5 баллов 6 баллов 7 баллов 8 баллов 9 баллов 10 баллов. Детский, семейный, для дошкольников. Режиссер: Анатолий Валевский. Серия обучающих мультфильмов «Уроки тетушки Совы» давно уже пользуется заслуженной любовью у детей и их родителей. Замечательный мультик Уроки тетушки Совы с новым выпуском « Уроки осторожности» помогут детям объясни Уроки тетушки Совы. Уроки осторожности 2003 смотреть онлайн бесплатно все серии Возрастное ограничение: 6 + быть ниже этого показателя, все зависит от картины и ее года выпуска. И, конечно, в кармане присутствуют весёлые истории про поезда тётушки Совы и про подвох Новый Год. Здесь вы найдете и 1. Организованы все ошибки, которые зарекомендованы в более свихнувшихся релизах. Участников тетушки совы - Азбука малышка Пинцеты уроки тетушки совы азбука безопасности на дороге скачать торрент корреляции - Азбука. Габионы тетушки совы - Клетка дворянина Уроки тетушки электроэнергии - Губка.. Скачать торент (.torrent). Для того что бы бесплатно скачать — «Времена года с тетушкой Совой. Уроки тетушки Совы» необходимо ввести код и.Деревообработка-Столярная мастерская. Примеры обработки древесины на станках. Видео по деревообработке - Pro. Станки. Работа с деревом требует особого подхода. Стоит выбрать ненадежное оборудование – и вы получите некачественную продукцию. Деревообработка развивается день ото дня, технологии деревообработки совершенствуются, и каждый желающий может приобрести лучшее из лучшего в сфере лесопромышленного комплекса. Чтобы принять правильное решение, смотрите видеоматериалы на Prostanki. Демонстрация работы электроинструмента? Получение фотографического изображения на куске древесины? Как делают карандаши, работают китайские четырехсторонние станки, изготавливаются ящичный фасад, деревянные пропеллеры? Видео покажет больше: технологию производства фанеры, резьбу по дереву на станках с ЧПУ, работу на оцилиндровочном станке, обработку краев деревянных изделий. Технология деревообработки . Квалификация и должности определяется в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты от 2. Бакалавр деревообработки может работать техником- технологом I категории, техником- конструктором I категории, техником- лаборантом I категории, техником по защите информации I категории, техником по инструменту I категории, техником по наладке и испытаниям I категории, техником по метрологии I категории, техником по стандартизации I категории и инженером по этим же должностям при стаже работы в должности техника- технолога I категории не менее 3 лет. Квалификационная характеристика бакалавра специальности 0. Технология деревообработки. Сферой профессиональной деятельности является деревообрабатывающая, строительная, радиотехническая, приборостроительная, автомобильная, мебельная промышленность, вагоностроение, судостроение, мостостроение и т. Объектами профессиональной деятельности являются: мебельные фабрики, деревообрабатывающие комбинаты, заводы по производству фанеры, древесностружечных и древесноволокнистых плит, плит МDF и OSB, ламинированных плит; лесопильные заводы, предприятия по производству столярностроительных изделий, паркета, тары, клееного бруса, лыж, музыкальных инструментов, чертежных принадлежностей, корпусов радиотоваров, спортинвентаря, спичек, изделий для оборудования транспорта, зрелищных и учебных заведений, кафе и ресторанов, вокзалов, офисов и т. Предметы профессиональной деятельности - станки, оборудование, сырье, материалы, комплектующие изделия, режущий инструмент, шаблоны, приспособления, готовая продукция. Виды профессиональной деятельности. Бакалавры по специальности «Технология деревообработки» могут выполнять следующие виды профессиональной деятельности - проектно- конструкторская: могут разрабатывать конструкции и технологические процессы изготовления изделий из древесины и древесных материалов, проектировать деревообрабатывающие и мебельные предприятия под руководством высококвалифицированного специалиста; - организационно- управленческая: при наличии производственного опыта могут руководить отделами и подразделениями, осуществляющими проектирование, организацию и производственную деятельность деревообрабатывающих предприятий, принимать участие в решении вопросов рационального и комплексного использования древесного сырья; - производственно- технологическая: управлять коллективами, осуществляющими производственные процессы в деревообработке, уметь реконструировать цеха по тем или иным производствам, осуществляющим изготовление изделий из древесины и древесных материалов; - научно- педагогическая: могут участвовать в проведении научно- исследовательских работ; в установленном порядке работать преподавателем в средних профессиональных учебных заведениях и общеобразовательных организациях. Функции профессиональной деятельности. Выпускник может реализовать свои знания и навыки в области управления деревообрабатывающими производствами, осуществлять анализ экономической эффективности деятельности деревообрабатывающих производств, разрабатывать тактику и стратегию производственной деятельности предприятий. Может работать в качестве мастера, конструктора, технолога, менеджера, организатора и руководителя производства, инженера производственно- технических служб; заниматься проектированием и реконструкцией цехов, участков. Типовые задачи профессиональной деятельности - разработка и совершенствование технологических процессов деревообрабатывающих производств, повышение экономической эффективности производства, снижение себестоимости, повышение качества выпускаемой продукции, осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины,, разработка методов технического контроля и испытания продукции. Направления профессиональной деятельности. Создание филёнчатых дверей и панелей (Frame and Panel Construction)
Разработка конструкции изделий, технической и технологической документации, изготовление изделий. Содержание профессиональной деятельности. Производить разработку конструкций изделий, нормативно- технической документации, осуществлять технологическую подготовку производства, выпускать готовую продукцию требуемого качества с наименьшими затратами труда и средств. Использовать знания и умения в цехах, отделах предприятий и организациях, занимающихся деревообрабатывающим производством. Требования к ключевым компетенциям бакалавра по специальности 0. Технология деревообработки: должен иметь представление: - о мироздании, сущности, назначении и смысле жизни человека; многообразии форм человеческого познания; - о процессах и явлениях, происходящих в живой и неживой природе, возможностях современных научных методов познания природы для решения естественнонаучных и профессиональных задач; - о сущности и социальной значимости своей будущей профессии, о месте и значении дисциплин, определяющих конкретную область его деятельности, взаимосвязи целостной системы знаний; - о роли науки в развитии цивилизации, взаимосвязи науки и техники в решении современных социальных и этических проблем, ценности научной рациональности и ее исторических типах; - об основных направлениях совершенствования современных технологических процессов и разработки малоотходных, энергосберегающих, экологически чистых технологий переработки древесного сырья; - о проблемах защиты окружающей среды, экологии, безопасности жизнедеятельности; знать: - о состоянии основных научно- технических проблем и перспективах развития деревообрабатывающей промышленности и смежных отраслей; - основные физико- механические свойства древесины разных пород, древесных материалов, клеевых, облицовочных и отделочных материалов и технологические процессы их получения; - основы дизайна и конструирования изделий из древесины, современные материалы и соединения, конструкции мебели и изделий из древесины и древесных материалов; - основные пути повышения эффективности использования древесного сырья; - методы расчета расхода материалов, размеров проектируемых изделий и технологических процессов изготовления изделий; - вопросы охраны труда и техники безопасности, природоохранное законодательство; уметь: - вести беседу- диалог на государственном, русском и иностранном языках; - пользоваться правилами речевого этикета, читать литературу по специальности с целью поиска информации, переводить тексты со словарем; составлять аннотации, рефераты и деловые письма на иностранном языке; - разрабатывать технологические решения переработки древесины и древесного сырья, отвечающие требованиям перспективного развития отрасли и стандартов на изделия; - квалифицированно производить расчеты, в том числе с современных программ, технологических процессов обработки древесины и расхода древесного сырья на изготовление изделий из древесины; - составлять и использовать нормативно- правовые документы, относящиеся к профессиональной деятельности; - работать мастером и технологом деревообрабатывающего мебельного производства; иметь навыки: - в разработке проектно–конструкторской документации с использованием нормативно- технических материалов (ОСКД, ЕСКД, РТМ); - работы на персональном компьютере, пользования современными информационными технологиями, стандартным программным обеспечением своей профессиональной деятельности; - работы со справочно- технической литературой, нормативными документами по расчету и проектированию объектов деревообрабатывающего производства, в том числе с использованием современных программных продуктов; - контроля качества изделий из древесины и древесных материалов согласно ИСО 9. Содержание образовательных программ по специальности 0. Технология деревообработки Общеобразовательные дисциплины Обязательный компонент История Казахстана Казахский (русский) язык Иностранный язык Информатика Экология Философия Компоненты по выбору Базовые дисциплины Обязательный компонент Математика I Математика II Физика I Физика II Химия I Органическая химия и полимеры Инженерная графика I Инженерная графика II Инженерная механика I Экономика и менеджмент в деревообработке Деревообрабатывающее оборудование I Деревообрабатывающее оборудование II Древесиноведение Лесопиление Сушка древесины Технология плитных материалов Компонент по выбору Профилирующие дисциплины Обязательный компонент Материалы в деревообработке Технология отделки древесины Технология клееных материалов Проектирование деревообрабатывающих производств Конструирование изделий из древесины Технология изделий из древесины Компонент по выбору Дополнительные виды обучения Практика Ознакомительная Производственная Технологическая Преддипломная Физическая культура ПГК Промежуточный государственный контроль Итоговая государственная аттестация Государственные экзамены по специальности Написание и защита дипломного проекта Перечень ВУЗов ведущих набор студентов по специальности 0. Технология деревообработки Государственные вузы Международная образовательная корпорация Восточно- Казахстанский государственный технический университет имени Д. Серикбаева Частные вузы Алматинский гуманитарно- технический университет. DVD - Три полуграции - Интернет- магазин Кино. Мост. ру. Россия. Дополнительная информация: Формат: PAL, 4: 3. Dolby Digital 2. 0. Тип диска: DVD- 9. Сюжет: Когда- то, в далеком солнечном Сочи, подвыпивший старичок назвал трех молоденьких беспечных девушек, прогуливающихся по набережной, . Девушки превратились в интересных, достойных женщин, стоящих на пороге сорокалетия, вполне преуспевших в жизни, адаптировавшихся к ее переменчивости и сохранивших неизменной свою юношескую бескорыстную дружбу. Роковая и неприступная красавица Алиса возглавляет Департамент в некой телевизионной компании. Милая, романтичная, домашняя Наташа - ведущий редактор издательства. Соня, чувствующая себя уверенно только на рабочем месте, - директор туристического агентства. Но не так все просто у подруг в личной жизни.. В ролях: Татьяна Васильева. Алена Хмельницкая. Богдан Ступка. Юрий Стоянов. Михаил Ефремов. Федор Бондарчук.
Лента снята по роману Екатерины Вильмонт 'Три полуграции, или Немного о любви в конце тысячелетия'. Название в оригинале: Три полуграции. Страна: Россия Режиссер: Давид Кеосаян В главных ролях: Алёна Хмельницкая, Дарья Дроздовская. Скачать фильм Три полуграции 2006 DVDRip через торрент. Здесь вы сможете скачать торрент телесериала три полуграции все серии 1-4, который предоставляется для вас в неплохом качестве HDRip и BDRip. Три полуграции (мини-сериал) По роману Екатерины Вильмонт « Три полуграции, или Немного о любви в конце. Смотреть фильмы онлайн >>. Этажерка - Антикварная мебель - OLX. Результаты поиска были добавлены в Избранные. Объявление было добавлено в Избранные Войдите, чтобы сохранить Наблюдаемые в своей учетной записи. Войтиили Создать учетную запись. Интересно, увлекается ли кто-нибудь на форуме старинной мебелью и. Про этажерку старинную я видела, кажется, в "Доске. Широкий выбор антикварных комодов, винтажных тумбочек и старинных консолей разных форм, стилей, назначения в антикварном магазине «Градеж». Консоли, тумбочки, этажерки. Старинная Этажерка столик Бронзированный шпиатр. Старинная этажерка жардиньерка подставка Бронза Европа, 45 см. Я сегодня преобразила этажерку для уголка в винтажном стиле Часть 1 - ОРИГИНАЛЬНАЯ ИДЕЯ переделки старой /дешёвой мебели. Этажерки, зеркала и старинные рамы для них. Антикварная мебель, станет стильным и оригинальным, практичным и функциональным предметом интерьера.
Скачать все моды на Сталкер (Я.Диск, торрент). Модификации на Stalker Shadow of Chernobyl. Наверное самый необычный мод и серии модов для Сталкер Зов Припяти, это мод под названием Stalker We are not Alone 2016. Данный мод выходит . Долгожданное продолжение самого популярного. Данный мод выходит за рамки всей игры, и даже за рамки земных кампаний, точнее за рамки земных карт. Миссии перенесены в космос, необычно, но все же интересный подход и использование движка из Зова Припяти будет интересно всем фанатам Сталкера. Ну в общем это все, не будем раскрывать все тайны. Скачивайте играйте и делитесь впечатлениями.
За последние несколько месяцев произошло много изменений, о которых нужно рассказать. Во- первых, с нами больше не играет Маша Теряева. Маша решила больше времени уделять своему сольному творчеству. You go girl! Конечно, нам пришлось принять определенные меры и переработать концертную программу. Теперь звучание станет ещё более электронным, уже совсем скоро мы расскажем, где состоится наше первое выступление в новом составе! Следите за обновлениями и спасибо, что вы с нами! Коломбо » Скачать торрент Коломбо, 1-13 сезоны 69 серий из 69 9.(7) 9 февраля 1972 — План убийства (Blueprint for Murder) 2 -й сезон ( 2) 27 февраля 1989 — Убийство, туман и призраки (Murder, Smoke & Shadows) 48. Скачать сериал туман 2 сезон безвозмездно через торрент. Аннотация по скачке торрентов. Не забываем говорить спасибо - клавиша. Сериал туман 1,2 сезоны смотреть онлайн, либо скачать через торрент. Минусовки и караоке » Скачать торрент VA - Мастер караоке: Для тебя одной 4 . Во время празднования Дня Победы герои понимают, что тематическая военная вечеринка сменилась реальностью фашистского тыла. Пятеро парней, известных зрителям по первой части фильма, оказываются в немецкой пивной. Военная драма « Туман » – своеобразная притча о взаимосвязи настоящего и Дата выхода в РФ: 11 сентября 2008; Дата выхода на DVD : 9 октября 2008 провести параллели с отречением Николая II от престола в 1917 году. ЗАО Сеть телевизионных станций. Купить фильмы недорого можно в интернет-магазине Книга ру доставкой по почте или курьером. Уведомление о поступлении товара будет отправлено Вам один раз. Подобных неувязок в фильме пруд-пруди, фильм делали на скорую руку, на волне ажиотажа к 9 мая. Смотреть фильмы онлайн >>. Купить лицензионный ДВД диск с сериалом 'Туман 2' можно с доставкой курьером или онлайн заказать по почте. Купить Сериал Туман 2 на DVD Скачать туман 2 через торрент безвозмездно. Все игры для пк торрент. Скачать кинофильм туман 2 в жанре фантастика режисера иван шурховецкий наша родина - в высочайшем качестве и без регистрации на будьте с нами.Оглавление учебника «Введение в экономику. Учебник для 10, 11 классов общеобразовательной школы», Автономов В.С., издательство «Вита-Пресс ». Учебник для 1. 0- 1. ГУ- ВШЭ – IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»Учебник знакомит старшеклассников с основами рыночной экономики. Изучение экономики по этому учебнику обеспечивает формирование у учащихся базового уровня экономической грамотности, культуры экономического мышления и способности к самообразованию и самопознанию. Полученные знания позволят обучаемым составить целостное представление о сути экономических явлений и их взаимосвязи. Данный учебник входит в серию учебников, подготовленных в рамках Проекта Тасис «Преподавание экономических и бизнес- дисциплин в средних школах, технических и классических университетах», реализованного Государственным университетом — Высшей школой экономики (ГУ- ВШЭ) и Фондом экономических исследований Университета «Эразмус», Роттердам (SEOR/EUR) и в 1. Ред.: Сергей Иванович Иванов. Москва: Вита- Пресс, 1. Фундаментальные проблемы экономики и предмет экономической науки 0. Метод экономической науки. Изменение экономических величин 0. Предмет и метод экономической науки (введение к главе 1) 0. Безграничность потребностей и ограниченность ресурсов. Проблема выбора 0. Альтернативная стоимость и кривая производственных возможностей 0. Два способа решения фундаментальных проблем 0. Административно- плановая система 0. Кругооборот доходов в рыночной экономике 0. Рынок и его функции 0. Рыночная система хозяйствования. Смешанная экономика (введение к главе 2) 0. Ограниченность возможностей рынка. Смешанная экономика 0. Основы экономической теории. Учебник для 10-11 классов. Воздействие внешних сил на рыночное равновесие. Дефицит и избыток 0. Спрос, предложение и рыночное равновесие (введение к главе 3) 0. Реакция рынка на изменение спроса и предложения 0. Предложение и закон предложения 0. Рыночное равновесие 0. Книга является второй частью учебника по основам экономической теории для средних общеобразовательных школ. Экономика 11 класс / Экономика 10 класс. Читать этот учебник онлайн. Загрузка учебника для чтения может занять до 10 секунд - пожалуйста, подождите. Учебник может быть использован в 10, 11 классах при изучении на базовом уровне интегрированного курса «Обществознание» (модуль «Экономика»), курса экономики в виде отдельного учебного предмета, а также в 9 классе для подготовки к обучению по. Практикум по основам экономической теории. Пособие для 10-11 классов. Основы экономической теории. Учебник для 10-11 классов. Учебник для 10, 11 классов общеобразовательных учреждений. Учебник может быть использован в 10, 11 классах при изучении на базовом уровне интегрированного курса «Обществознание» (модуль «Экономика»), курса экономики в виде отдельного учебного. Оглавление учебника «Введение в экономику. Учебник для 10, 11 классов общеобразовательной школы», Автономов В.С., издательство «Вита-Пресс», . Учебник знакомит старшеклассников с основами рыночной экономики. Изучение экономики по этому учебнику обеспечивает формирование у учащихся . Спрос и закон спроса 0. Ценовая эластичность спроса и доход спроса по цене 0. Ценовая эластичность предложения 0. Эластичность спроса по доходу. Перекрестная эластичность 0. Факторы, влияющие на ценовую эластичность спроса 0. Эластичность спроса и предложения (введение к главе 4) 0. Практическое применение теории эластичности 0. Правило максимизации полезности 0. Кривые безразличия 0. Общая и предельная полезность, закон убывающей предельной полезности 0. Поведение потребителя (введение к главе 5) 0. Бюджетное ограничение. Равновесие потребителя 0. Индивидуальный и рыночный спрос 0. Производство и издержки (введение к главе 6) 0. Организационно- правовые формы фирмы 0. Какой размер фирмы считать оптимальным 0. Бухгалтерские и экономические издержки 0. Как изменяются издержки фирмы 0. Современная фирма 0. Совершенная конкуренция 0. Монополистическая конкуренция 0. Типы рыночных структур 0. Конкуренция и рыночные структуры (введение к главе 7) 0. Особенности рынков факторов производства 0. В каких случаях фирме целесообразно инвестировать 0. Рынок труда и заработная плата 0. Рынки факторов производства и распределение доходов (введение к главе 8) 0. Рынок услуг земли (землепользования) и земельная рента 0. Капитал и процент 0. Деньги и банковская система 0. Виды денег и их свойства 0. Коммерческие банки 0. Роль денег в рыночной экономике 0. Центральный банк 1. Чистый национальный продукт и национальный доход 1. Как исчисляется валовой внутренний продукт 1. Номинальный и реальный ВВП 1. Как формируется располагаемый личный доход 1. Что такое валовой внутренний продукт 1. Валовой внутренний продукт и национальный доход (введение к главе 1. Почему необходимо исчислять ВВП Введение Оглавление книги. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |